企業文化 Culture

員工關懷

1、關懷目的
以人為本,建立和諧的人際關系;增強員工認同感、歸屬感和忠誠度;提升團隊凝聚力、創新力和執行力,推動企業戰略目標的實現。


2、內容
工作關懷:職業學習與培訓,績效獎勵,年度面談及優秀評選,長期激勵,晉升機會等。
生活關懷:節日關懷,子女關懷,困難支助,帶薪年假/病假,年度旅游,健康體檢,開展定期活動等。

 

 

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